• <u id="0sher"></u><source id="0sher"></source>

    <i id="0sher"><sub id="0sher"></sub></i>
    1. <blockquote id="0sher"><track id="0sher"></track></blockquote>

        1. <i id="0sher"></i>
      1. 濟寧市人社局全力做好企業人才“引、育、用、留”全鏈條服務工作

        2023-03-21 16:32:01 來源: 大眾網 作者: 王爽愛

        發布會現場

          大眾網·海報新聞記者 王爽愛 濟寧報道

          3月21日,濟寧市政府新聞辦組織召開“新政策 新措施”主題系列新聞發布會第4場。大眾網·海報新聞記者從發布會上了解到,人社部門作為企業人才要素保障的職能部門,濟寧人社系統將緊緊圍繞綠色低碳高質量發展、加速推進工業經濟高質量發展、制造強市建設等戰略部署,以市場主體需求為導向,全力做好企業人才的“引、育、用、留”全鏈條服務工作,具體來說就是開展4項行動。

          實施精準引才聚力行動

          圍繞濟寧市高端裝備、高端化工、新能源新材料、信息技術、醫養健康等重點產業,濟寧市人社局升級“名校人才直通車”招聘品牌,繪制產業鏈引才圖譜,設立重點高?!耙糯笫埂?,放大校園招聘系列活動品牌效應;加強與駐濟高校、職業院校協調聯動,組織開展“燕歸巢”高校在校生周末體驗活動,提升青年人才留濟率。年內,濟寧將引進重點產業急需緊缺人才2500人以上、青年人才4萬人以上。

          實施技能成才強市行動

          濟寧市人社局深入推進“技能濟寧”建設,打造“技工教育集團化發展”升級版,深度推進“校企合作、產教融合”,擴大“訂單式”培養技能人才規模,打造“技能狀元”職業技能競賽品牌,年內新增高技能人才1.2萬人以上。市人社局將進一步強化企業工程師隊伍建設,實施新一輪專業技術人才知識更新工程,年內新增企業專業技術人才5000人以上。

          實施人才生態建設行動

          濟寧市人社局推廣高新區青年人才發展“微生態”建設試點經驗,構建留才用才的良好生態;創新舉辦濟寧市博士后創新創業大賽,為博士后科研項目對接轉化搭建平臺;開發建設“人社·人才匯”信息化平臺,推動實現人才服務“一站式”辦理;修訂《高層次人才服務綠色通道實施辦法》,擴大“圣地人才一卡通”合伙人招募范圍,完善“高層次人才服務工作站”模式。

          實施人力資源服務“聚才興業”行動

          濟寧市人社局探索組建人力資源服務集團,做強鄉鎮就業服務驛站,升級“村級勞務中介”模式,構建縣、鄉、村三級人力資源服務網絡,打通勞動力就業供需渠道;推進“一縣一家”零工市場建設,推廣應用“活靈活用”求職平臺,推動零工市場內涵式發展;建設公益性直播招聘間,打造集零工市場、人才夜市、直播帶崗等于一體的“職等你來”求職招聘品牌;持續開展春風行動等公共就業服務專項活動,年內舉辦人力資源市場招聘會500場以上。

        初審編輯:高楊

        責任編輯:馬震

        相關新聞
        推薦閱讀
        韩国无码视频